Wij zijn een erkend en onafhankelijk IT-opleidingsbedrijf geaccrediteerd door de NRTO en het UWV, hebben meer dan 25 jaar ervaring in het opleiden van ICT-talent. Met een uitgebreid netwerk binnen de ICT-arbeidsmarkt hebben wij al vele deelnemers, waaronder afkomstig van het UWV en diverse gemeenten, begeleid naar een betaalde baan in heel Nederland. Deze prestatie onderstreept onze expertise in het creëren van opleidingstrajecten die leiden tot succesvolle carrières.

Vanuit Startel hebben wij een reeks gespecialiseerde opleidingstrajecten ontwikkeld, gericht op de hoofdrichtingen binnen de ICT-sector. Deze trajecten, verrijkt met certificerende opleidingen, zijn zorgvuldig samengesteld op basis van ervaring en klantvoorkeuren. Hiermee streven wij ernaar om naadloos aan te sluiten op de huidige arbeidsmarktbehoeften, terwijl kandidaten worden voorzien van de essentiële kennis en vaardigheden voor hun toekomstige carrière.

Bovendien staan wij open voor samenwerking met toekomstige werkgevers om de opleidingsinhoud aan te passen aan specifieke functie-eisen. Deze flexibele benadering garandeert niet alleen de relevantie van de opleiding, maar zorgt ook voor een effectieve integratie van theoretische kennis en praktische vaardigheden, cruciaal voor de dynamische ICT-sector.

De opdrachtgever/werkgever zorgt voor adequate begeleiding gedurende de stageperiode van 2 tot 4 maanden. Bij goed functioneren tijdens de stageperiode wordt de deelnemer een arbeidsovereenkomst voor minimaal 6 maanden aangeboden, ingaand na het afronden van de stage.

Tijdens de stageperiode bedraagt de werkweek minimaal 32 uur en maximaal 40 uur, zoals vooraf gespecificeerd in het functieprofiel (het aantal uren moet voldoende zijn om de deelnemer uit de uitkering te laten stromen). Het aantal uren na afloop van het traject wordt in overleg tussen werkgever en deelnemer bepaald, maar moet gedurende de contractperiode minimaal 32 uur per week zijn.

Startel is een geaccrediteerd opleidingspartner van het UWV. Vanuit deze samenwerking hebben wij afspraken gemaakt met verschillende bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen om met behulp van het IT-Talentprogramma veelbelovende kandidaten te verwerven en om te scholen naar de ICT-sector.

Het IT-Talentprogramma begint met een periode van vier tot vijf weken waarin deelnemers trainingen volgen en certificeringsexamens afleggen binnen een bepaald vakgebied. Na afloop van deze periode, lopen deelnemers stage bij een werkgever naar keuze. Het gewenste eindresultaat is dat deelnemers een jaarcontract krijgen*.