De beste IT‑opleiders volgens Computable: waarom Startel in de top 5 staat

Introductie

Het Computable Opleidersonderzoek ICT 2025, uitgevoerd door Enigma Research in opdracht van Computable (editie #04 2025), laat zien welke IT-opleiders het hoogst scoren in Nederland. Dit onderzoek, gebaseerd op 258 ingevulde vragenlijsten door ICT-professionals, leverde een top 20 op van beste IT-opleiders. Opvallend is dat dertien van de twintig best beoordeelde opleiders een gemiddelde score boven de 9 behalen. Met andere woorden: de lat ligt hoog! Nieuwkomer Victa voert de lijst aan met de hoogste score. In deze context heeft Startel een uitzonderlijke prestatie geleverd door met een 9,4 gemiddeld een plek in de top 5 te veroveren. Dat roept de vraag op: Waarom staat Startel “net onder Victa” in het Computable-onderzoek, maar scoort het tegelijk uitmuntend op andere onafhankelijke reviews en platforms? Laten we dat eens onderzoeken.

Het Computable-onderzoek 2025 in vogelvlucht

Eerst een korte schets van het onderzoek zelf. Computable liet Enigma Research een enquête uitvoeren onder zijn lezers die in het afgelopen jaar een ICT-opleiding, training of cursus hebben gevolgd. Uiteindelijk deden 258 professionals mee, voornamelijk ICT’ers, die hun opleider beoordeelden op 15 verschillende aspecten. Denk aan de inhoud van de training, de actualiteit van de lesstof, het niveau van de trainers, de toepasbaarheid van de geleerde kennis in de praktijk, enzovoorts. Al die deelaspecten samen bepaalden het rapportcijfer per opleider.

Uit het onderzoek kwam een top 20 van beste IT-opleiders van Nederland naar voren. Zoals genoemd eindigde Victa uit Borne op nummer 1 als nieuwe binnenkomer. Startel behaalde in dit onderzoek een gemiddeld rapportcijfer van 9,4, goed voor een plek in de top vijf. Daarmee behoort Startel tot de absolute top van IT-trainingsaanbieders in 2025. Ter vergelijking: de nummer 1 Victa scoorde iets hoger (rond 9,6+), maar het verschil is minimaal – we hebben het over fracties van punten. Bovendien is het niveau dit jaar algemeen heel hoog: waar vorig jaar “slechts” tien opleiders boven de 9 scoorden, zijn dat er nu dertien. Dat geeft aan hoe sterk de competitie is onder de beste IT-opleiders in Nederland.

Startel in onafhankelijke reviews: Google en Springest

Naast het Computable-onderzoek zijn er andere, onafhankelijke platforms waar IT-professionals hun ervaringen met IT-trainingen delen. Twee belangrijke bronnen zijn Google Reviews en Springest. Op beide scoort Startel uitzonderlijk goed:

• Google Reviews: Startel wordt hier beoordeeld met 4,8 van 5 sterren. Dit is gebaseerd op ervaringen van cursisten die hun review via Google hebben achtergelaten. Een 4,8/5 duidt op een zeer hoge tevredenheid – vrijwel alle reviewers geven 5 sterren. (Ter vergelijking: alles boven ~4,5 sterren wordt gezien als excellent.) Bekijk gerust de Google reviews van Startel zelf via de officiële Google-pagina om te zien wat mensen zoal zeggen. Vaak prijzen reviewers de professionele aanpak en de fijne leerervaring.
• Springest: Op Springest, een bekend onafhankelijk vergelijkingsplatform voor opleidingen, heeft Startel momenteel een gemiddelde score van 9,2 uit 10 op basis van bijna 200 ervaringen. Dit is ontzettend hoog en plaatst Startel ook hier in de bovenste regionen. Ter referentie, Springest verzamelt reviews van cursisten en zakelijke klanten; een 9+ is een duidelijke indicatie van uitmuntende kwaliteit. Je kunt de ervaringen op Springest nalezen op de Startel-pagina – cursisten noemen daar bijvoorbeeld de deskundigheid van de trainers en de praktijkgerichte insteek als pluspunten.

Dat Startel in zowel het Computable-onderzoek (9,4) als op Google (4,8/5) en Springest (9,2/10) zo hoog scoort, is een sterk signaal. Blijkbaar weet deze Noord-Nederlandse IT-opleider consequent een uitstekende ervaring te leveren, ongeacht het platform of de manier van meten.

Analyse: waarom scoort Startel zo hoog?

Wat verklaart nu die hoge waarderingen van Startel, zowel in het Computable-onderzoek als op andere platforms? Laten we een paar factoren bekijken:

• Kwaliteit van de trainers: Uit het Computable-onderzoek bleek dat het niveau van de docenten/trainers het hoogst beoordeelde aspect is binnen de branche. Startel lijkt op dit front uit te blinken. De trainers bij Startel zijn zeer ervaren en gecertificeerd. In reviews wordt hun deskundigheid en duidelijke uitleg vaak geroemd. Een cursist merkte op dat de trainer “duidelijk en deskundig” was, en dat de dag voorbij vloog dankzij de boeiende voorbeelden. Goede trainers maken écht het verschil, en Startel investeert duidelijk in trainers van topkwaliteit.
• Inhoud en actualiteit van de lesstof: De inhoud van de opleidingen bij Startel sluit goed aan op de praktijk en is altijd up-to-date. Het onderzoek van Computable toont dat actualiteit van de lesstof een van de meest gewaardeerde aspecten is (dit was het op één na hoogst scorende aspect overall). Startel biedt officiële lesmaterialen van bijvoorbeeld Microsoft, Linux, etc., en hun cursusaanbod wordt continu aangepast aan nieuwe ontwikkelingen. Zo weet je zeker dat je leert over de nieuwste technieken en best practices. Veel cursisten waarderen dat ze na de training meteen aan de slag kunnen met de opgedane kennis.
• Praktijkgerichte aanpak: Startel staat bekend om zijn praktijkgerichte en persoonlijke benadering. Volgens de beschrijving op Springest hebben alle trainers veel praktijkervaring en wordt de leerstof op een praktische manier overgebracht. Dit betekent dat je niet alleen theorie krijgt, maar ook leert hoe je die theorie direct kunt toepassen op je werk. Die toepasbaarheid – hoe snel je het geleerde in de dagelijkse praktijk kunt gebruiken – is goud waard en draagt bij aan hoge tevredenheid. Startels slogan “Met Startel kom jij verder” lijkt hier wel op zijn plaats.
• Klantgerichtheid en persoonlijke begeleiding: Een ander punt dat vaak naar voren komt is de persoonlijke aandacht voor cursisten. Startel is geen onpersoonlijke ‘lesfabriek’; ze denken mee met de klant. Zo zijn er voorbeelden van cursisten die samen met Startel een opleidingspad op maat hebben samengesteld om hun carrière-switch te faciliteren. De kleinschalige setting (Startel is vooral in het noorden actief) zorgt voor korte lijntjes en veel persoonlijke begeleiding. Cursisten voelen zich gehoord en krijgen ondersteuning waar nodig, wat uiteraard terugkomt in de tevredenheid.
• Flexibiliteit van leertrajecten: Tot slot is de flexibiliteit die Startel biedt een grote pré. Je kunt bij Startel klassikaal training volgen op de moderne locatie in Drachten, maar ook virtuele trainingen doen of zelfs incompany trainingen op je eigen locatie krijgen. Daarnaast staat Startel bekend om maatwerk: ze kunnen trajecten specifiek aanpassen aan de behoeften van een individu of organisatie. Die flexibiliteit – qua locatie, planning en inhoud – betekent dat er voor elke cursist een passend leertraject is. In een sector waar continue bijscholing nodig is, is het fijn als een opleider zich naar jóu schikt in plaats van andersom.

Al deze factoren samen creëren een uitstekende leerervaring, wat de hoge cijfers op meerdere platforms verklaart. Een 9+ op diverse plekken krijg je alleen als je op alle fronten – inhoud, trainer, organisatie en nazorg – je zaakjes op orde hebt. Startel heeft duidelijk een solide reputatie en betrouwbaarheid opgebouwd, wat terug te zien is in de consistente lof van cursisten.

Wat heb jij als IT-professional aan deze beoordelingen?

Leuk zo’n lijstje en cijfers, maar wat koop jij er eigenlijk voor als IT-professional die een training zoekt? Best veel, mits je het goed inzet. Enkele tips om hier waarde uit te halen:

• Gebruik rankings als vertrekpunt, niet als eindpunt. Een onderzoek zoals dat van Computable (de top IT-opleiders 2025) is handig om te zien welke namen goed presteren. Startel staat bijvoorbeeld hoog op de lijst, wat je alert maakt op hun kwaliteit. Maar pin je niet alleen vast op de nummer 1; de top 5 of top 10 zit vaak dicht bij elkaar.
• Kijk verder dan het rapportcijfer. Duik in de echte gebruikersreviews. Een hoog cijfer is mooi, maar de verhalen erachter zijn waardevoller. Lees op Springest of Google waaróm mensen een 9 of 10 geven. Is het vanwege de trainer, de sfeer, het materiaal? Past dat bij wat jij zoekt? Een IT-trainingservaring van iemand anders kan jou inzicht geven in of die opleiding bij jou past.
• Controleer de inhoud en aanpak. “Beste IT-opleider” betekent algemeen hoog gewaardeerd, maar let op of de opleiding aansluit bij jouw leerstijl en doelen. Bekijk de inhoudsopgave van de cursus, check of de stof actueel is (zijn ze up-to-date met de nieuwste technologieën?), en of er praktijkcases in zitten. Een opleiding kan hoog scoren, maar misschien heeft het nét niet de specifieke focus die jij zoekt – daar kom je achter door even te spitten.
• Let op keurmerken en erkenningen. Een kleine bonus: opleiders als Startel hebben vaak erkenningen (bijv. officieel Microsoft Learning Partner, NRTO-keurmerk, etc.). Dat kan een extra indicatie van kwaliteit zijn. Het betekent meestal dat het lesmateriaal en de trainers aan bepaalde standaarden voldoen, wat jou weer ten goede komt.
• Doe eventueel een proefles of kennismaking. Veel opleiders – Startel inbegrepen – bieden de mogelijkheid tot een proefles, vrijblijvend intakegesprek of zelfs een korte pilotcursus. Maak daar gebruik van! Niets geeft je een beter beeld van een training dan het zelf ervaren. Je merkt dan gelijk of de stijl en het niveau bij je passen. En je proeft de sfeer: voelt het professioneel en tegelijkertijd prettig aan?

Samengevat: de beoordelingen en rankings zijn een handige gids om de betere IT-opleiders eruit te pikken, maar maak uiteindelijk je eigen afweging. Het gaat om jouw groei; de beste keuze is de opleiding die het beste aansluit bij jouw ambities, voorkennis en leerstijl.

Conclusie

Dat Startel in het Computable-onderzoek ICT 2025 een top 5-notering behaalt én tegelijkertijd op onafhankelijke platforms als Google en Springest uitmuntende reviews krijgt, zegt veel. Het bevestigt dat Startel tot de beste IT-opleiders van Nederland behoort, met consistente kwaliteit en klanttevredenheid over de hele linie. Toch is het verstandig om als lezer én potentiële cursist altijd een compleet plaatje te schetsen. Ga niet blind af op slechts één onderzoek of één cijfer. Vergelijk verschillende bronnen: lees de Computable Career Guide-resultaten, check de Google reviews en Springest-ervaringen, en praat eventueel eens met oud-deelnemers.

Ben je nieuwsgierig geworden naar Startel door al die lof? Overweeg dan om zelf eens polshoogte te nemen. Bekijk het assortiment van Startel voor meer info over het aanbod en de aanpak. Je kunt daar ook contact opnemen voor vragen. Misschien plan je een keertje een trainingssessie of vrijblijvend adviesgesprek in. Zo kun je aan den lijve ondervinden waarom Startel zo goed beoordeeld wordt.

Kortom: laat je informeren door onderzoeken en reviews, maar maak uiteindelijk je eigen keuze. Of je nu kiest voor Startel of een andere opleider, het belangrijkste is dat jij de training krijgt die bij jou past en je verder helpt in je carrière. Succes met leren en ontwikkelen – en onthoud: “Zodra je stopt met leren, loop je achter.” (Om met de woorden van een beroemde IT-ondernemer te spreken.😉)