Je vraagt het persoonlijk opleidingsbudget zelf aan bij STL. Dit doe je in overleg met je werkgever. Het aanvraagproces bestaat uit de volgende stappen.
Stap 1: Kies een geschikte training
Bekijk welke IT-training bij jouw werkzaamheden en ontwikkeldoelen past. Je kunt bij Startel een offerte aanvragen voor de training die je wilt volgen.
Stap 2: Bespreek de training met je werkgever
Overleg met je werkgever waarom je de training wilt volgen. Je werkgever moet op de hoogte zijn van je aanvraag en uiteindelijk digitaal akkoord geven.
Stap 3: Vraag je opleidingsbudget aan bij STL
Dien je aanvraag in via de officiële website van STL. STL controleert eerst of je in aanmerking komt voor een vergoeding.
Stap 4: Lever de benodigde documenten aan
Na voorlopige goedkeuring ontvang je toegang tot je persoonlijke STL-portaal. Hier lever je de volgende gegevens aan:
- Je meest recente loonstrook met zichtbare SOOB-afdracht.
- Een offerte of factuur van de gekozen training.
- Het KvK-nummer van je werkgever en de naam en het e-mailadres van de contactpersoon.
Stap 5: Onderteken de subsidieovereenkomst
Als STL je documenten heeft goedgekeurd, ontvang je een subsidieovereenkomst. Zowel jij als je werkgever moeten deze digitaal ondertekenen.
Stap 6: Meld je aan en volg je training
Zodra de benodigde goedkeuring en handtekeningen zijn geregeld, kun je je definitief aanmelden en starten met je training.
STL informeert je over de betaling. Bij opleidingskosten onder € 1.000, zonder eigen bijdrage of niet-vergoede bijkomende kosten, kan STL rechtstreeks aan de opleider betalen. Anders moet je mogelijk zelf betalen en de subsidie achteraf declareren.
Na afloop upload je het deelnamebewijs in je persoonlijke STL-portaal.
Belangrijk: vraag het opleidingsbudget op tijd aan. Op het moment van aanvragen moet de startdatum van de training minimaal vijf dagen en maximaal drie maanden in de toekomst liggen. Start niet voordat de subsidieovereenkomst door jou en je werkgever is ondertekend.