Waarom Startel in 2026 behoort tot de beste IT-opleiders van Nederland

Startel behoort in 2026 tot de beste IT-opleiders van Nederland!

Wie zoekt op termen als beste IT opleider Nederland, beste ICT opleider of IT-opleider vergelijken, wil meestal niet nóg een verkooppraatje lezen. Je wilt weten welke opleider in de praktijk echt sterk presteert. Juist daarom is het interessant dat Startel in 2026 niet alleen op de eigen website goed uit de verf komt, maar vooral ook in onafhankelijke vergelijkingen, openbare reviews en officiële partnerprofielen opvallend sterk naar voren komt.

De kern is simpel: Startel staat in 2026 op plaats twee in het Computable Opleidersonderzoek, met een 9,56 als eindcijfer. Daarmee staat Startel slechts 0,02 punt achter de nummer één, Ictivity Training. Dat is niet zomaar “meedoen in de top”, maar een positie direct onder de landelijke winnaar in een markt waar de verschillen klein zijn en de concurrentie stevig is.
Tegelijkertijd blijft het daar niet bij. Op Springest staat Startel op 9,2 gemiddeld uit 193 ervaringen, terwijl op het aanbiedersprofiel 788 opleidingen, trainingen en cursussen vermeld staan. Op openbare partnerpagina’s van EXIN en Van Haren wordt daarnaast voor Startel een Google Reviews-score van 4,8 uit 5 genoemd. Samen geven die signalen een overtuigend beeld: Startel behoort in 2026 tot de best beoordeelde IT-opleiders van Nederland en komt opnieuw naar voren als een van de sterkste opleiders in de markt.

Startel stijgt in het Computable Opleidersonderzoek opvallend door

Het Computable Opleidersonderzoek 2026 is de belangrijkste onafhankelijke basis om Startel te positioneren. Computable meldt dat acht van de tien best beoordeelde opleiders boven een 9 scoren en dat Ictivity dit jaar de lijst aanvoert. In datzelfde overzicht wordt Startel expliciet genoemd als de nieuwe nummer twee, terwijl ook de top van het speelveld “helemaal is opgeschud”.

De onderstaande vergelijking is gebaseerd op de officiële Computable/Enigma-overzichten voor 2025 en 2026.

Die cijfers zeggen veel. In 2025 stond Startel al in de top 5, maar in 2026 klimt het bedrijf door naar plaats twee én wordt het gat met de winnaar vrijwel volledig gedicht. Waar Startel in 2025 nog 0,28 punt achter de koploper stond, is dat in 2026 nog maar 0,02 punt. Dat is een stevige inhoudelijke stap vooruit en laat zien dat het geen incidentele uitschieter is, maar een opleider die structureel sterk presteert en in 2026 nog nadrukkelijker naar voren komt.

Ook in vergelijking met andere hoog scorende opleiders is dat een sterk signaal. In 2026 staan Ictivity Training, Startel, AT Computing, Cibit Academy en ICT Improve in de top 5. Daarbij valt op dat Startel stijgt, terwijl Cibit Academy juist teruggaat van plaats twee in 2025 naar plaats vier in 2026. AT Computing komt bovendien naar voren als open source-specialist, terwijl Ictivity volgens Computable vooral uitblinkt op prijs-kwaliteitverhouding. Startel positioneert zich daar middenin als een brede, moderne en hoog gewaardeerde IT-opleider met een vrijwel winnende totaalscore.

De onderstaande top 5 van 2026 maakt dat nog concreter.

Voor wie een IT-opleiding vergelijkt, is dit precies het soort onafhankelijke marktinformatie dat telt. Startel staat niet ergens onderaan een lang lijstje, maar direct in de bovenste regionen van de Nederlandse markt. En dat in een onderzoek waar de lat hoog ligt.

Deze ranking is relevant omdat hij gaat over wat cursisten echt belangrijk vinden

Een ranking is pas waardevol als hij meet wat er voor deelnemers werkelijk toe doet. Dat is precies waarom het Computable Opleidersonderzoek gewicht heeft. Volgens Computable en Enigma Research worden opleiders beoordeeld door mensen die het afgelopen jaar een ICT-gerelateerde opleiding, training of cursus hebben gevolgd. In 2026 vulden 316 personen de vragenlijst volledig in; in 2025 waren dat er 258. De beoordeling is opgebouwd uit vijftien deelaspecten.

Dat maakt de positie van Startel inhoudelijk relevant. Het gaat hier niet om merkbekendheid of advertentiebudget, maar om de ervaring van deelnemers op thema’s als docentkwaliteit, actualiteit van de lesstof, flexibiliteit, praktische toepasbaarheid, digitale mogelijkheden, toetsing en de waarde van diploma of certificaat. Met andere woorden: precies de punten waarop zakelijke inkopers en individuele professionals een opleider beoordelen.

De volgende selectie laat zien welke kwaliteitsfactoren Computable/Enigma in het onderzoek meeneemt en hoe hoog de sector daar gemiddeld op scoort. Het gaat hier dus om sectorbrede gemiddelden, niet om individuele Startel-subscores, maar wel om de criteria waarop de eindrangschikking is gebaseerd.

Opvallend is dat juist de inhoudelijke en praktisch relevante onderdelen hoog scoren. In 2026 is het niveau van de docenten of trainers opnieuw het best beoordeelde aspect, terwijl de actualiteit van de lesstof stijgt en nu op de tweede plaats staat. Ook flexibiliteit, marktgerichtheid en aansluiting op de praktijk liggen allemaal ruim boven de 9. Dat Startel in zo’n beoordelingskader naar plaats twee stijgt, zegt veel over de totale kwaliteitservaring die deelnemers aan Startel toekennen.

Dat is meteen ook de reden waarom deze ranking meer zegt dan een losse top 10. Wie hoog eindigt in een onderzoek dat op vijftien deelaspecten is gebaseerd, scoort hoog op factoren die voor zakelijke en individuele deelnemers zwaar wegen. Juist daardoor laat Startel in onafhankelijke vergelijkingen een opvallend sterke positie zien.

Ook buiten rankings blijft Startel sterk scoren in openbare reviews

Een onafhankelijke ranking is krachtig, maar nog overtuigender wordt het wanneer andere openbare signalen hetzelfde verhaal vertellen. En dat is precies wat hier gebeurt. Op Springest staat Startel op een gemiddelde van 9,2 uit 193 ervaringen. Dat is niet gebaseerd op een handvol reacties, maar op een substantieel aantal beoordelingen binnen een professioneel opleidingsplatform. Bovendien worden op hetzelfde profiel 788 opleidingen, trainingen en cursussen van Startel vermeld, wat laat zien dat de score niet op een smal niche-aanbod rust.

De inhoud van die reviews sluit ook aan op wat je van een sterke IT-opleider verwacht. Een review van april 2026 voor Microsoft Copilot in 1 dag geeft onder meer een 5 voor docent, lokaal en algemene indruk, noemt de beschikbare tijd voldoende, het niveau passend en geeft een aanbevelingsscore van 10. In dezelfde review wordt expliciet verwezen naar het “gloednieuwe gebouw in Drachten” en de aanwezige voorzieningen.

Andere Springest-reacties laten vergelijkbare patronen zien. Zo kreeg een deelnemer aan ChatGPT Advanced in 1 dag in februari 2026 een uitgesproken positieve indruk van de opbouw van de training, de duidelijke uitleg van de trainer en de totale ervaring. Een andere review over een Microsoft-securitytraining spreekt over een stevige basis, goede organisatie en een duidelijke aanrader voor wie wil instappen. Nog een andere reviewer noemt expliciet dat de trainer veel voorbeelden gaf, waardoor de trainingsdag snel en prettig verliep.

Dat zijn precies de signalen die je wilt zien als je een ICT-training of Microsoft-training in Nederland wilt kiezen: inhoud op niveau, trainers die uit kunnen leggen, een prettige leeromgeving en een ervaring die deelnemers willen aanbevelen. Startel reviews draaien daarmee niet alleen om “tevredenheid”, maar om elementen die direct samenhangen met leerresultaat en toepasbaarheid.

Naast Springest is er nog een tweede publiek signaal dat steeds terugkomt. Op de openbare partnerprofielen van zowel EXIN als Van Haren Learning Solutions wordt voor Startel een Google Reviews-score van 4,8 uit 5 genoemd. Die overeenstemming is relevant, omdat ze laat zien dat de waardering voor Startel niet beperkt blijft tot één platform of één type bron.

Geen enkel reviewplatform vertelt het hele verhaal, en verschillende platforms meten verschillende publieken. Maar wanneer een onafhankelijke ranking, een groot reviewplatform en officiële partnerpagina’s allemaal in dezelfde richting wijzen, ontstaat een geloofwaardig en commercieel sterk kwaliteitsbeeld. En precies dat is hier het geval.

Breedte, actualiteit en certificeringskracht maken Startel extra interessant

Een hoge score is mooi, maar voor veel organisaties is nog belangrijker of een opleider breed genoeg is, actueel genoeg blijft en in verschillende leerbehoeften kan voorzien. Ook op dat punt komt Startel sterk naar voren.

Volgens de eigen vakgebieden- en leverancierspagina’s van Startel loopt het aanbod van Cloud Computing, Cybersecurity, Kunstmatige Intelligentie, Datawetenschap en -analyse, Programmeren en Software Testen tot Open Source, Netwerkbeheer, Project- en procesmanagement en Soft skills en persoonlijke ontwikkeling. Dat brede spectrum wordt op Springest weerspiegeld in de eerder genoemde 788 opleidingen, trainingen en cursussen. Volgens Startel zelf gaat het daarnaast om 500+ trainingen en opleidingen, 1500+ organisaties en meer dan 50.000 opgeleide mensen.

Die breedte is commercieel relevant, omdat het Startel onderscheidt van opleiders die vooral in één niche excelleren. AT Computing wordt door Computable bijvoorbeeld expliciet neergezet als open source-opleider. Startel kiest juist voor een breder model: van klassikale IT-training en virtuele training tot zelfstudie, blended learning en incompany IT-training. Daardoor is Startel niet alleen interessant voor individuele professionals, maar ook voor teams en organisaties die meerdere leerbehoeften tegelijk willen afdekken.

Die flexibiliteit is niet alleen marketingtaal, maar publiek zichtbaar. De partnerpagina van EXIN beschrijft dat Startel werkt met klassikale trainingen, virtuele lessen, blended learning en zelfstudie met persoonlijke begeleiding, en dat trainingen kunnen plaatsvinden in Drachten, Amersfoort, op locatie bij de klant of volledig online. Op de maatwerkpagina van Startel staat daarnaast dat organisaties kunnen kiezen uit klassikaal, online of blended learning, met trainingen die worden afgestemd op de eigen systemen, software en doelen.

Ook de praktische uitvoering ondersteunt dat beeld. In de FAQ meldt Startel dat een training standaard een maximum van 10 deelnemers kent, dat incompanytrainingen op locatie mogelijk zijn en dat deelnemers bij ziekte zonder extra kosten kunnen doorschuiven naar een nieuwe startdatum. Dat soort details lijkt klein, maar zegt veel over klantgerichtheid en persoonlijke begeleiding in de praktijk.

Voor wie op certificering stuurt, wordt het beeld nog sterker. Startel heeft een eigen examencentrum en profileert zich als erkend testcentrum van Pearson VUE en EXIN. Op de examencentrumpagina staat dat kandidaten bij het boeken kunnen kiezen voor locatie “Startel Drachten”, dat examens op meerdere dagen per week kunnen worden afgelegd en dat ook online examenmogelijkheden via OnVUE worden genoemd. Daarmee verkort Startel de route van training naar examen en certificering.

Dat sluit goed aan op de e-learningpropositie van Startel Academy. Daar presenteert Startel interactieve online cursussen met praktijkgerichte kennis van ervaren professionals, Nederlandstalige uitleg, flexibele toegang en in meerdere gevallen een inbegrepen examenvoucher. Het platform laat ook zien dat Startel actief inzet op actuele thema’s, waaronder AI-vaardigheden, Microsoft 365 Copilot, ITIL, PRINCE2 en software testing.

Officiële partnerships en accreditaties geven extra vertrouwen

Sterke reviews zijn belangrijk, maar in IT-opleidingen tellen officiële partnerschappen en accreditaties extra zwaar. Ze laten zien dat een opleider niet alleen populair is, maar ook serieus meetelt in het ecosysteem van erkende technologie- en certificeringspartijen.

Een opvallend voorbeeld is Microsoft. Microsoft beschrijft zijn Training Services Partners als een wereldwijd netwerk van vertrouwde aanbieders die flexibele, deskundige, door docenten geleide training leveren rond Microsoft-technologieën. In de partnerzoekfunctie wordt Startel de IT-opleider genoemd tussen de Nederlandse aanbieders. Voor wie een Microsoft-opleider of Microsoft-training Nederland zoekt, is dat een relevant kwaliteits- en actualiteitssignaal.

Daarnaast heeft Startel een openbaar partnerprofiel bij EXIN, waar de organisatie wordt gepresenteerd als IT-opleider voor maatwerktrainingen en examens in Noord-Nederland en Amersfoort. Dat profiel noemt expliciet het brede palet aan leervormen, de eigen examenruimte en de focus op resultaatgerichte en praktijkgerichte trainingen.

Ook Van Haren Learning Solutions voert Startel op als Accredited Education Partner. Op die partnerpagina worden meerdere door Startel aangeboden methoden genoemd, waaronder Agile, BISL, NIS2, Artificial Intelligence en Data Literacy. Daarmee wordt zichtbaar dat Startel niet alleen Microsoft- en technische certificeringstrajecten ondersteunt, maar ook best-practice- en governance-georiënteerde leerpaden.

Volgens de eigen leverancierspagina van Startel werkt het bedrijf daarnaast samen met een breed palet aan toonaangevende partijen, waaronder EC-Council, CompTIA, Mile2, LPI, PeopleCert/AXELOS, ISTQB, Cisco, VMware, AWS, IIBA en EXIN. Op diezelfde pagina staat dat Startel onder meer Delivery partner en Academic partner van CompTIA is, erkende EC-Council-partner, officieel LPI-gecertificeerde IT-opleider, geaccrediteerd aanbieder van PeopleCert/AXELOS en geaccrediteerd partner van ISTQB. Als informatie van Startel zelf moet je dat wel als eigen bron lezen, maar het past inhoudelijk sterk bij de officiële externe partnerprofielen die publiek zichtbaar zijn.

Juist die combinatie telt. Veel opleiders hebben óf een sterk nichemerk, óf een breed cursusoverzicht, óf een examenmogelijkheid. Startel combineert in 2026 al die elementen: een zeer hoge onafhankelijke ranking, sterke publieke reviews, officiële partnererkenningen, een breed portfolio en directe certificeringsroutes. Daardoor komt Startel opnieuw naar voren als een van de sterkste opleiders in de markt.

Wie een IT-opleider vergelijkt, ziet bij Startel een opvallend compleet plaatje

Voor een organisatie of professional die een IT-opleider wil vergelijken, zijn er grofweg zes vragen die echt tellen. Staat de opleider goed in onafhankelijke rankings? Zijn er genoeg openbare reviews? Is het aanbod actueel en breed? Kun je kiezen uit meerdere lesvormen? Zijn examens en certificering goed geregeld? En is er genoeg persoonlijke begeleiding om tijd en budget niet te verspillen?

De publieke signalen rond Startel laten op al die punten een sterk beeld zien.

Wat hierbij commercieel slim opvalt, is dat Startel geen eenzijdig profiel heeft. Sommige opleiders zijn vooral sterk in één discipline. Andere zijn breed, maar voelen voor cursisten afstandelijk of generiek. Startel zit precies in het interessante midden: breed genoeg voor organisaties die schaal en continuïteit zoeken, maar tegelijk persoonlijk genoeg om maatwerk, kleine groepen en begeleiding geloofwaardig te maken.

Vooral voor bedrijven die zoeken naar een partner voor IT-certificering, klassikale IT-training, incompany IT-training of een combinatie van learning en examinering, is dat een sterke positie. De route van trainingsadvies naar uitvoering en examen is kort, praktisch en duidelijk georganiseerd. Dat maakt Startel voor veel organisaties niet alleen een veilige keuze, maar ook een efficiënte.