Een helpdeskmedewerker heeft technische basiskennis nodig, maar communicatie is minstens zo belangrijk. Je moet kunnen uitleggen wat er gebeurt en wat iemand moet doen, zonder vaktaal waar een gebruiker niets aan heeft.
Ook probleemoplossend werken hoort erbij: goed doorvragen, logisch redeneren, rustig blijven als het druk is en keuzes maken in prioriteiten. Geduld en empathie helpen, omdat mensen vaak bellen als zij al gefrustreerd zijn.
Daarnaast verandert IT continu. Leergierigheid en het bijhouden van updates, tooling en werkwijzen maken het werk een stuk makkelijker en de dienstverlening beter.
Hoe meet je de effectiviteit van een helpdesk?
Je ziet de kwaliteit van een helpdesk terug in een paar vaste cijfers. Reactietijd laat zien hoe snel meldingen worden opgepakt. Oplostijd zegt iets over hoe lang het duurt tot een incident echt is afgehandeld. First Call Resolution (FCR) geeft aan hoeveel meldingen bij het eerste contact opgelost worden. Klanttevredenheid laat zien hoe gebruikers de ondersteuning ervaren.
Andere nuttige signalen zijn het aantal heropende tickets, het escalatiepercentage en piekmomenten in het aantal meldingen. Door deze gegevens regelmatig te bekijken, zie je waar processen beter kunnen en waar extra training of standaardisatie nodig is.