Wat is het verschil tussen BiSL en BiSL next?

BiSL en BiSL Next zijn beide frameworks voor functioneel beheer en informatiemanagement, waarbij BiSL Next de gemoderniseerde opvolger is van het originele BiSL-framework. Het belangrijkste verschil ligt in de vereenvoudigde structuur, modernere terminologie en betere aansluiting op digitale transformatie die BiSL Next biedt. Waar BiSL zich richt op traditionele beheermethoden, speelt BiSL Next in op hedendaagse IT-uitdagingen met een meer agile aanpak.

Wat zijn BiSL en BiSL Next precies?

BiSL (Business Information Services Library) is een framework dat organisaties helpt bij het professionaliseren van functioneel beheer en informatiemanagement. Het framework ontstond begin jaren 2000 als antwoord op de groeiende behoefte aan gestructureerde methoden voor business informatiemanagement. BiSL richt zich specifiek op de processen aan de gebruikerskant van de informatievoorziening, in tegenstelling tot technische frameworks zoals ITIL.

BiSL Next verscheen in 2017 als evolutie van het oorspronkelijke framework. Deze nieuwe versie kwam tot stand door de veranderende rol van informatievoorziening binnen organisaties en de opkomst van digitale transformatie. Waar het originele BiSL nog uitgaat van een scheiding tussen business en IT, erkent BiSL Next dat deze werelden steeds meer samenvloeien.

Beide versies delen dezelfde kernfilosofie: het optimaliseren van de informatievoorziening vanuit businessperspectief. Organisaties gebruiken deze frameworks om hun informatiemanagement te structureren, processen te standaardiseren en de samenwerking tussen business en IT te verbeteren. De keuze tussen beide versies hangt af van de digitale volwassenheid en specifieke behoeften van de organisatie.

Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen BiSL en BiSL Next?

Het meest opvallende verschil tussen BiSL en BiSL Next is de vereenvoudigde processtructuur. Waar het originele BiSL werkt met zeven clusters en 23 processen, heeft BiSL Next dit teruggebracht naar vier aandachtsgebieden met 16 kernactiviteiten. Deze vereenvoudiging maakt het framework toegankelijker en praktischer toepasbaar voor moderne organisaties.

De terminologie in BiSL Next sluit beter aan bij hedendaagse IT-praktijken. Begrippen zoals ‘digitale transformatie’, ‘business-IT alignment’ en ‘agile werken’ zijn geïntegreerd in het framework. Het originele BiSL gebruikt meer traditionele termen die uitgaan van een duidelijke scheiding tussen de business- en IT-afdelingen.

BiSL Next legt meer nadruk op wendbare organisaties en continue verbetering. Het framework erkent dat informatievoorziening niet langer een ondersteunende functie is, maar een strategische enabler voor organisatiesucces. Deze verschuiving van beheer naar waardecreatie is fundamenteel voor het nieuwe framework. Organisaties die overwegen om met BiSL te werken, moeten deze verschillen goed begrijpen voor een succesvolle implementatie.

Welke voordelen biedt BiSL Next ten opzichte van de originele BiSL?

BiSL Next biedt concrete voordelen door de betere aansluiting op moderne IT-praktijken. Het framework integreert naadloos met andere methoden zoals ASL, ITIL en agile frameworks, waardoor organisaties een holistische aanpak kunnen hanteren voor hun informatievoorziening. Deze integratie voorkomt silo’s en bevordert samenwerking tussen verschillende disciplines.

De vereenvoudigde implementatie van BiSL Next bespaart tijd en resources. Door het reduceren van het aantal processen en het gebruik van moderne, herkenbare terminologie kunnen organisaties sneller resultaten boeken. Medewerkers begrijpen de concepten intuïtiever, wat de adoptie versnelt en de weerstand vermindert.

Een belangrijk voordeel is de focus op business-IT alignment en waardecreatie. BiSL Next helpt organisaties bij digitale transformatie door informatievoorziening centraal te stellen in de bedrijfsstrategie. Het framework biedt handvatten voor het creëren van meer waarde uit data en informatie, wat essentieel is in de huidige data-gedreven economie. Voor professionals die zich willen ontwikkelen in dit vakgebied, kan een BiSL training waardevolle inzichten bieden.

Voor welke organisaties is BiSL of BiSL Next het meest geschikt?

De keuze tussen BiSL en BiSL Next hangt sterk af van de digitale volwassenheid van een organisatie. Traditionele organisaties met duidelijk gescheiden business- en IT-afdelingen kunnen nog steeds waarde halen uit het originele BiSL-framework. Deze organisaties hebben vaak bestaande processen die goed aansluiten bij de gestructureerde aanpak van BiSL.

BiSL Next is ideaal voor organisaties die actief bezig zijn met digitale transformatie of die al werken volgens agile principes. Startups, scale-ups en moderne ondernemingen waar business en IT nauw verweven zijn, vinden in BiSL Next een framework dat aansluit bij hun werkwijze. Ook grotere organisaties die hun informatievoorziening willen moderniseren, kiezen steeds vaker voor BiSL Next.

Factoren zoals organisatiegrootte, bestaande processen en toekomstplannen spelen een belangrijke rol bij de keuze. Kleinere organisaties met beperkte resources profiteren van de eenvoud van BiSL Next, terwijl grote organisaties met complexe legacy-systemen mogelijk een gefaseerde overgang prefereren. Voor beide trajecten zijn certificeringstrajecten beschikbaar die professionals helpen de juiste competenties te ontwikkelen.

Hoe maak je de juiste keuze tussen BiSL en BiSL Next?

De juiste keuze maken tussen BiSL en BiSL Next begint met een grondige evaluatie van de huidige situatie en toekomstambities. Organisaties moeten hun digitale volwassenheid, bestaande processen, cultuur en strategische doelstellingen in kaart brengen. Een praktische checklist kan helpen: evalueer de mate van integratie tussen business en IT, de behoefte aan flexibiliteit, en de bereidheid tot verandering binnen de organisatie.

Het implementatietraject verschilt per framework. BiSL vraagt om een meer gestructureerde, gefaseerde aanpak, terwijl BiSL Next ruimte biedt voor iteratieve implementatie. Voor beide trajecten is het waardevol om medewerkers op te leiden en te certificeren. Een BiSL-certificaat biedt professionals de kennis en vaardigheden om het gekozen framework succesvol te implementeren.

Voor organisaties die willen starten met één van beide frameworks is het belangrijk om klein te beginnen en geleidelijk op te schalen. Begin met een pilot in één afdeling of proces, evalueer de resultaten, en breid daarna uit. Deze aanpak minimaliseert risico’s en maximaliseert leermogelijkheden. Ongeacht de keuze, beide frameworks bieden waardevolle handvatten voor het professionaliseren van informatiemanagement. Wilt u meer weten over hoe BiSL of BiSL Next uw organisatie kan helpen? Neem dan contact met ons op voor persoonlijk advies over het beste traject voor uw situatie.