Twee mannen en twee vrouwen volgen een training bij Startel.
Klassikale / virtuele training

POP-gesprekken

  • Beginner
  • 1 dag
  • Nederlands

In de training: “POP-gesprekken” leer je hoe jij medewerkers binnen de organisatie kunt begeleiden bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

9.2
  • Ervaren en gecertificeerde trainers
  • Meer dan 25 jaar ervaring in opleiden

Ontwikkel jouw gespreksvaardigheden

Deze POP-gesprekstraining bestaat uit praktijkgerichte opdrachten, duidelijke theorie en professionele begeleiding. Zo zul je in staat zijn om de opgedane kennis en vaardigheden in praktijk te brengen.

Over de POP-gesprekken training

Hoe kan ik het potentieel van mijn medewerkers ten volle benutten? Op welke manier wordt de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker gestimuleerd en gemonitord? Welk type gesprekken kan hierbij helpen en hoe vaak moeten die gesprekken plaatsvinden? Moet ik hiervoor altijd een ingewikkeld HR-proces optuigen?

Allemaal vragen die bij managers en leidinggevenden kunnen leven. Een persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) kan hierbij helpen. Het proces kan geheel naar wens worden opgezet, van heel eenvoudig tot zeer uitgebreid. In deze training krijg je alle handvatten om op een professionele manier POP-gesprekken te voeren en krijg je zicht op het type proces dat in jouw organisatie passend is.

Deze training wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.

Voor wie is de POP-gesprekken training?

Deze training is bedoeld voor managers, leidinggevenden en alle anderen die op één of andere manier medewerkers binnen de organisatie begeleiden bij de professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Leerdoelen van de POP-gesprekken training

In deze training leer jij hoe je medewerkers binnen de organisatie kunt begeleiden bij de professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Aanbevolen voorkennis POP-gesprekken

Voor de training POP-gesprekken is er geen voorkennis vereist.

Onderwerpen van de POP-gesprekken training

Deze training is een combinatie van theorie, oefeningen, opdrachten en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

  • Wat is een POP (en wat is het niet)?
  • Welke onderwerpen horen in een POP-gesprek thuis?
  • Goede voorbereidingsvragen.
  • De drie kernvragen binnen een POP.
  • Hoe past de POP binnen mijn eigen organisatie?
  • POP-cyclus opzetten.
  • POP-evaluatiegesprek.

Beschikbare opties voor de POP-gesprekken training

  • Klassikaal / virtueel

    € 625 excl. BTW

  • Incompany

    Prijs op maat

Start gegarandeerd

Trainingen met ‘start gegarandeerd’ gaan altijd door op de geplande datum.

Momenteel geen startgarantie?
Neem contact met ons op

Kies voor groei, net als deze organisaties

Ervaringen van onze deelnemers

  • Foto van klant (Gerrit Meijering) die aan zijn werkplek zit.

    Startel heeft altijd een passend aanbod op onze vraag.

    Startel ken ik al heel lang. Toen zij nog op hun vorige locatie in Roden zaten, en ik nog bij mijn vorige werkgever werkte, volgde ik al cursussen en trainingen bij ze.
    Gerrit Meijering
    Lees gehele testimonial
  • Sten Numan aan het bellen in het Yelgo kantoor.

    Door onze samenwerking met Startel kunnen we onze mensen helpen om continu te groeien.

    Door onze samenwerking met Startel kunnen we onze mensen helpen om continu te groeien.
    Sten Numan
    Lees gehele testimonial
  • Foto van klant (Jons van der Heul) die aan het werk is.

    Startel bood me de springplank naar een nieuwe carrière.

    Startel heeft veel trainingen om uit te kiezen en tussen sommige zit best wat overlap. In overleg met mij hebben ze een basispakket op maat voor me samengesteld bestaande uit drie cursussen.
    Jons van der Heul
    Lees gehele testimonial
  • Foto van klant (Alex Tabak) die aan het typen is.

    De manier waarop Startel opleidt, geeft veel vertrouwen.

    Maar er zijn ook mensen die bijscholing nodig hebben. Zoals de man die ooit systeembeheerder was bij een grote universiteit en die de afgelopen tien jaar door omstandigheden thuis heeft gezeten.
    Alex Tabak
    Lees gehele testimonial
  • Foto van klant (Edwin Schoonbeek) die een boek leest.

    Je merkt aan alles dat Startel geen statisch bedrijf is

    De droom is om Cyber Security Officer (CSO) te worden. Met deze opleidingen ontdek ik of dit beroep echt bij me past. Het fascineert me om de veiligheid in een bedrijf te waarborgen, vooral omdat we steeds meer te maken krijgen met digitale uitdagingen.
    Edwin Schoonbeek
    Lees gehele testimonial
Bekijk alle testimonials

Vervolgtrainingen na deze training

Bekijk alle trainingen

Veelgestelde vragen over de POP-gesprekken training

  • Wat is het doel van de POP-gesprekken training?

    De POP-gesprekken training helpt deelnemers om effectieve persoonlijke ontwikkelingsgesprekken te voeren. Het doel van de POP-gesprekken training is om zowel leidinggevenden als medewerkers te ondersteunen bij het vaststellen van duidelijke ontwikkelingsdoelen en actieplannen.

  • Wat leer ik in de POP-gesprekken training?

    Door de POP-gesprekken training te volgen, zul je leren hoe jij actief naar anderen kunt luisteren, hoe jij krachtige vragen kunt stellen, hoe jij constructieve feedback kunt geven en hoe jij medewerkers kunt motiveren om hun doelen te bereiken.

  • Wat zijn de voordelen van het volgen van de POP-gesprekken training?

    Door de POP-gesprekken training te volgen, zul jij jouw communicatieve en coachende vaardigheden bevorderen. Hierdoor zul je in staat zijn om betere gesprekken te voeren, jouw medewerkers (meer) te betrekken en de productiviteit binnen jouw organisatie te verhogen. Daarnaast helpt het volgen van de POP-gesprekken training bij het verbeteren van de communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden. Dit bevordert niet alleen persoonlijke groei, maar zorgt ook voor een betere afstemming van individuele doelen met bedrijfsdoelstellingen.

  • Wat onderscheidt de POP-gesprekken training van andere communicatietrainingen?

    De POP-gesprekken training is voornamelijk gericht op persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Verder bevat de POP-gesprekken training zowel theorie als praktische oefeningen, afgestemd op de wensen van de deelnemers.

Terugbelverzoek
Vul hieronder jouw gegevens in, zodat wij telefonisch contact met je kunnen opnemen.
Vul hieronder aanvullende informatie in over jouw vraag, zodat wij jou zo goed mogelijk kunnen helpen.
Wij zijn dé IT-opleider van het noorden
  • Train bij ons in Drachten of op jouw eigenlocatie.
  • Klanten geven ons een 9.2
  • Erkende trainers.
  • Ontvang een certificaat na deelname!
Fredou Nieuwenhuis wijst met een pijl naar rechts.
x

"*" geeft vereiste velden aan

(Incompany) offerte aanvragen
Vul hier al je gegevens in waarvoor je een offerte wilt ontvangen.
Vul hier jouw naam in*
Vermeld eventuele specifieke wensen en het aantal deelnemers.
Wij zijn dé IT-opleider van het noorden
  • Train bij ons in Drachten of op jouw eigen locatie.
  • Klanten geven ons een 9.2
  • Erkende trainers.
  • Ontvang een certificaat na deelname!

Kom je er niet uit?
Laat ons je helpen!

Contact opnemen

Pieter Fokkema op de foto.
x

"*" geeft vereiste velden aan

Brochure downloaden
Vul hier al je gegevens in om de brochure te downloaden.
Wij zijn dé IT-opleider van het noorden
  • Train bij ons in Drachten of op jouw eigen locatie.
  • Klanten geven ons een 9.2
  • Erkende trainers.
  • Ontvang een certificaat na deelname!

Kom je er niet uit?
Laat ons je helpen!

Contact opnemen

Pieter Fokkema op de foto.
x